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そう、激安なのである。
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子供かっ！
おじいちゃんが建てた会社を、今、ボクの好きにしていますが、何か？
２年半無勤で給与３００万 元交通誘導員、勤務日誌偽り 神奈川県交通安全協会（横浜市）の学童等交通誘導員の女性（４９）が、平成１６年４月から約２年半にわたり一度も勤務していなかったにもかかわらず、合計で約３００万円の給与を受け取っていたことが２２日、分かった。同協会は１０月１８日付で女性を懲戒免職とし、２２日に詐欺容疑で県警に告訴状を提出した。 同協会によると、女性は９年２月に採用され、小田原市内の小学校の通学路で児童や通行車両の交通整理・誘導にあたっていた。今年１０月に通学路沿いの工事のため同市内の小学校から交通整理要員の派遣要請があり、女性が勤務していなかったことが発覚した。うその出勤記録を書いた勤務日誌を提出していた。 女性は「児童を誘導しているとき、停止させた一般車両（の運転手）から白い目で見られた。幅寄せなどの嫌がらせも受けた」などと話しているという。女性は受け取った給与はすでに返還している。]]>
みなさんは、コンタクトレンズをつかっているだろうか。
コンタクトの検査料は、今年4月の診療報酬改定で大幅に価格が下げられたにも関わらず、大半の眼科医が患者の無知をいいことに、倍額以上の水増し請求を続けている事実が判明したそうだ。
コンタクトの継続使用するときには、お店によっては眼科医が居て検査をする。伊勢丹などデパートのメガネ屋には、論文を机に広げながら合間に検査をしている眼科医をみかける。きっと普段は大学病院で研究者をやっている眼科医がアルバイトで時給1、2万円でやっているのだろう。
そう、コンタクトの検診は店にとっても、眼科医にとってもおいしい仕事・・・だったのだ。今年４月までは、相場として7,000円前後の請求が許されていた。
しかし、4月以降は、医療機関が健康保険に請求するコンタクト検査料は、初めて使う人は3,870円、それ以外なら1,120円で済む。さらに、コンタクト検査を主に扱う眼科なら各々、1,930円と560円と格安だ。
・・・にもかかかわらず、毎日新聞記者ら計10人が、今回、コンタクトレンズ継続使用のために検査を都内10カ所のコンタクト販売店に併設された眼科で受けたところ、全員が初めて使う人と同じ割高な検査料を請求されたそうだ。記者が請求に疑問を示すと、３カ所は差額を返金したが、残りは「問題ない」などと説明し、返金を拒否したという。
厚生労働省は、問題視して全国の眼科の指導強化に乗り出す方針だという。
◇毎日記者ら１０人が眼科受診 東京都千代田区の眼科で検査を受けた記者は、コンタクトをつけたまま訪れた。 問診表には「約２０年前からコンタクト使用」と書き、医師にも強調した。 それにもかかわらず、請求された検査料は初めて使う人と同じ3,870円だった。 記者からの抗議を受けて後日、この眼科の事務責任者から 「指摘の通りでした。正しくは１１２０円で、差額は返金します」との電話があった。 「ハードコンタクトからソフトコンタクトへの変更と聞き、初めての人と誤解したようです」と苦しい釈明を繰り返した。 一方、同区の別の眼科の院長は、疑問を示した記者に「違います。当院には初めて来られたんですよね。これでいいんですよ」と断言。「厚労省は継続使用の場合、1,120円か560円と言っている」と説明しても、「それは何らかの誤解ではないか」と言った。]]>
サラリーマンが挫折しそうなニュースをお伝えします。
37歳職員（配偶者、子供2人帯同）の場合、東京勤務であれば55万円。ひとたび海外に赴任すれば、手当てが77万円支給され132万円になるのだという。外務省は、円安ゆえに実質化職分所得が減っているから、10％の大幅増額してくれと財政制度等審議会（財務相の諮問機関）に注文をだしたそうな。周到なことに、外務省は条件が近い大手企業の海外駐在員に比べ給与が2～3割低いデータを提示。
「自宅に外国人を招いてのパーティーなど事実上の外交活動に支障が出ている。借金で経費を賄っている職員もいる」（在外公館課）との現場の不平もどこ吹く風、財務省は、「物価水準の低い国を中心に支給額を引き下げるべきだ」（主計局）と主張しているそうな。
いずれにせよ、いい生活してますな。外交官。
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市の調査の結果、42歳の職員が病気休暇制度を悪用し、長期にわたり病気休暇を繰り返し5年間で8日しか出勤していないのに、5年間で2,700万円を給与として支給していたことも判明。
この職員のほかにも、５人の男性職員が診断書を提出して不自然な休暇、休職を取っていたことが既に判明しているという。
んー、あっぱれ。
市のゴミ屋さんという仕事は、あまりやり手がいないので仕事のわりに高給なのだ。
一般のビルの清掃員の時給が972円に対し、市の清掃職員の時給は2,316円。
交通整理のみどりのおばさんや、小学校の給食のおばさんが年収800万円だったり、大阪市バスの運転手には年収1,300万円の高給取りもいるということを考えると、市の職員はウハウハ職業の宝庫なのだ。
しかし、給食のおばさんや、みどりのおばさん、そして清掃職員といい、実労働時間は朝から昼にかけての5時間にも満たないと思うのだが・・・。ヒルマン監督ならずともシンジラレナーイといいたくなる。
シンジラレナーイ （追伸：祝・日ハム優勝おめでとうございます）
奈良市長は、『これからは、職員全員が公務員としての意識をしっかりと持ち、不自然、不条理な疑念に対する是正の活動に全力で取り組んでいかなければならないと考えております。 今回の不祥事に対する職員の処分や是正内容については、その都度ご報告をさせていただきますが、職員一人ひとりが公務員の基本であるコンプライアンス（法令遵守）の考え方を徹底し、不正を許さない職場風土の構築に向け、不退転の決意で取り組んで参ります。』 という声明を発表している。近いうちに職員の飲酒運転か何かで、新たな膿や不祥事がでてくるのだろうか。大阪市もおいしいが、奈良市もおいしい町ですな。 大学4年間のモラトリアムを遊びほうけて自堕落な生活しかできなくなった方は、心配せずに市職員としての道を進めば道が開けることでしょう。
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面白い調査結果がある。
「あなたの会社の部長の給料がいくらだと思うか」と部下に調査したところ、実際よりもかなり高額で見積もって回答しがちなこと。さらには、同僚の給料でさえ、実際以上に多く見積もって回答してしまうという結果である。
この調査をしたのは、大阪大学の松繁寿和教授。
ある大会社の総合職を対象に、彼らが、新規に導入された給与体系を、正しく理解しているのかをさぐる質問をしたという。その結果、賞与額の正解率こそ高かったが、「管理職の基本給」「一般職の基本給」が25～28％と非常に低かった。
質問：「部長がもらう月給の最高額と最低額はどのくらいと思いますか？」
回答：「最高額が77.3万円、最低額は57.2万円」
正解：「最高額が50.2万円、最低額45.7万円」
質問：「あなたと同年齢の社員がもらう月給の最高額と最低額はどのくらいと思いますか？」
回答：「45歳で最高額が56.3万円、最低額が35.4万円」
正解：「最高額が42.8万円、最低額が33.9万円」
要するに、部長はもちろん、同年齢の同僚の給料でさえ、実態以上に高給取り（部長のケースでは25万円以上、同僚のケースだと15万円近くも！）だと思い込んでいたということだ。これは、他の年代でも同様の傾向が見られたという。
会社の部長の年収をみんなが知ったところで、ハッピーなのだろうか。あまりに少ないことを知ったら、若手は勤めるのがばかばかしくなるかもしれない。
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