貧乏父さんのぼやき日記

1ヶ月に8日しか出勤しなければ、会社であなたの席はないか、普通の会社では誰からも口を利いてもらえなくなるだろう。
どっこい、5年間で8日しか出勤しなくても給与が全額支給されるウハウハな職業が発覚した。
それは、奈良県奈良市の環境清美部、いわゆるゴミ屋さんという職業。



市の調査の結果、42歳の職員が病気休暇制度を悪用し、長期にわたり病気休暇を繰り返し5年間で8日しか出勤していないのに、5年間で2,700万円を給与として支給していたことも判明。
この職員のほかにも、５人の男性職員が診断書を提出して不自然な休暇、休職を取っていたことが既に判明しているという。

んー、あっぱれ。
市のゴミ屋さんという仕事は、あまりやり手がいないので仕事のわりに高給なのだ。
一般のビルの清掃員の時給が972円に対し、市の清掃職員の時給は2,316円。
交通整理のみどりのおばさんや、小学校の給食のおばさんが年収800万円だったり、大阪市バスの運転手には年収1,300万円の高給取りもいるということを考えると、市の職員はウハウハ職業の宝庫なのだ。
しかし、給食のおばさんや、みどりのおばさん、そして清掃職員といい、実労働時間は朝から昼にかけての5時間にも満たないと思うのだが・・・。ヒルマン監督ならずともシンジラレナーイといいたくなる。

シンジラレナーイ
（追伸：祝・日ハム優勝おめでとうございます）

奈良市長は、『これからは、職員全員が公務員としての意識をしっかりと持ち、不自然、不条理な疑念に対する是正の活動に全力で取り組んでいかなければならないと考えております。
　今回の不祥事に対する職員の処分や是正内容については、その都度ご報告をさせていただきますが、職員一人ひとりが公務員の基本であるコンプライアンス（法令遵守）の考え方を徹底し、不正を許さない職場風土の構築に向け、不退転の決意で取り組んで参ります。』

という声明を発表している。近いうちに職員の飲酒運転か何かで、新たな膿や不祥事がでてくるのだろうか。大阪市もおいしいが、奈良市もおいしい町ですな。

大学4年間のモラトリアムを遊びほうけて自堕落な生活しかできなくなった方は、心配せずに市職員としての道を進めば道が開けることでしょう。

　面白い調査結果がある。
　「あなたの会社の部長の給料がいくらだと思うか」と部下に調査したところ、実際よりもかなり高額で見積もって回答しがちなこと。さらには、同僚の給料でさえ、実際以上に多く見積もって回答してしまうという結果である。

　この調査をしたのは、大阪大学の松繁寿和教授。
　ある大会社の総合職を対象に、彼らが、新規に導入された給与体系を、正しく理解しているのかをさぐる質問をしたという。その結果、賞与額の正解率こそ高かったが、「管理職の基本給」「一般職の基本給」が25～28％と非常に低かった。

質問：「部長がもらう月給の最高額と最低額はどのくらいと思いますか？」
回答：「最高額が77.3万円、最低額は57.2万円」
正解：「最高額が50.2万円、最低額45.7万円」


質問：「あなたと同年齢の社員がもらう月給の最高額と最低額はどのくらいと思いますか？」
回答：「45歳で最高額が56.3万円、最低額が35.4万円」
正解：「最高額が42.8万円、最低額が33.9万円」

要するに、部長はもちろん、同年齢の同僚の給料でさえ、実態以上に高給取り（部長のケースでは25万円以上、同僚のケースだと15万円近くも！）だと思い込んでいたということだ。これは、他の年代でも同様の傾向が見られたという。

　会社の部長の年収をみんなが知ったところで、ハッピーなのだろうか。あまりに少ないことを知ったら、若手は勤めるのがばかばかしくなるかもしれない。

2006年 8月26日 (土).......

　仕事も通学もせず、職業訓練も受けていない15～34歳の若者を指す「ニート」。
　厚生労働省がこれまで調査してきた結果、ニートの一部に「発達障害」の疑いのある人が含まれていることが判明したそうだ。労働機会を提供するという方針であった同省だが、今後は支援のやり方を改め、心理などの専門職を支援機関に配置することを重点化することを検討中であると発表。

　調査は今年6月、。ニートの若者155人について、行動の特徴や成育歴、指導記録などを心理の専門職らが調べたそうだ。その結果、医師から発達障害との診断を受けている2人を含む計36人、23.2%に、発達障害またはその疑いがあることがわかった。。


　んー。ただの怠け者かと思ったが、傷は深い。ここまで傷が深いとニートはアンタッチャブルな存在になりつつあるのではないだろうか。
　ともあれ、活躍の場を提供すれば結構役に立つと力説した自民党の杉村太蔵議員は、どうアクションをとるのだろうか。

2006年 8月10日 (木).......

　国際化とは無縁のドメスティックカンパニーの社員でも、英語くらい話せないと・・・・と思ってしまうのが日本人の哀しい性か。実際、英会話本は日本ではとにかくよく売れるらしい。しかも、ほとんど上達しないので、顧客のリピーター率が高いロイヤルユーザーなんだとか。
　同じく、英会話スクールも日本では無数にある。年に一度は、今年は通ってみようかな、と一瞬おもってしまう人も多いのではないだろうか。

　さて、生徒の満足度が一番高いスクールは、いったいどこなのか。

　テレビＣＭだけじゃ分からない、顧客満足度ランキングを音楽チャートでおなじみの「オリコン」が独自調査したそうだ。
　ランキングは、20代以上の社会人で、3年以内の英会話学校利用者9,001人（有効回答者数）を対象に以下の項目を含めた７項目から独自の満足度ポイントを算定した。
　「先生の質」
　「スタッフの対応」
　「学校、授業の雰囲気」
　「レッスン料（価格）」


　その結果が次。

【英会話学校ランキング】　
（１）７アクト　　　　　　　　　　７３．５３
（２）ブリティッシュ・カウンシル　７３．３０
（３）サイマル・アカデミー　　　　７２．８３
（４）シェーン　　　　　　　　　　７２．０６
（５）ベルリッツ　　　　　　　　　７０．２０
（６）日米英語学院　　　　　　　　６９．０６
（７）Ｇａｂａ　　　　　　　　　　６７．６０
（８）ＥＣＣ　　　　　　　　　　　６７．１２
（９）イーオン　　　　　　　　　　６７．１０
（１０）ジオス　　　　　　　　　　６６．８２
（数字は顧客満足度のポイント。オリコン調べ）　


　
　ランキング（表参照）には、ベルリッツ、ＥＣＣやイーオン、ジオスといったおなじみの有名校が登場。しかし、トップの評価を得たのは、「７（セブン）アクト」という無名のスクールだったという。広告宣伝などは一切行っていないという“無店舗型”英会話学校ながら、ビジネスマンの間ではネットや口コミで、人気が広がっているんだとか。　

　同スクールは、生徒がカフェやレストランで講師と落ち合いレッスンを行うシステム。会員になると１回3,000円からレッスンが受けられるという。
　

　急成長を続ける同校は、現在では、東京、大阪、名古屋の３地域で展開。生徒数は約1万1,000人、講師約2,000を抱える。今回の満足度調査を裏付けるかのように、生徒の半分以上は口コミによる入学だそうだ。
　
　たしかにスタバなどで外人とプライベートレッスンをしている人をよくみかける。
　もし、このような英会話学校に興味はあるが遠隔地に住んでいたり、外資系企業の英語面接や、医療や法律や会計、MBA受験など専門分野の英語を話せるネイティブと英会話の指導を受けたい方は、電話レッスンの下記の会社がある。知っている人は知っている有名な学校なので、お金を節約しつつ、学のあるネイティブと話したいのなら、下の学校の門を叩いてもいいだろう。

2006年 8月 8日 (火).......

　自社の社員が過労と知りながら運転を指示し、事故死させたという事件が「アリさんマーク」のテレビＣＭで知られる「引越社関西」で起きた。月に３日しか休みがとれない運転手が、死亡事故を起こしたことから大阪府警は道交法違反の疑いで神戸市須磨区の同社姫路支店長代行の男(29)を逮捕、本社や同支店など３カ所を家宅捜索したそうだ。

　逮捕されたのが支店長ではなく、29歳の支店長代行というのが哀しい。
　肩書きばかりの支店長代行。気の毒である。


　同社の社員は、事故前の１カ月の労働時間は、国の基準の約290時間を超える320時間で、産業医は過労状態だったと認定したという。事故があった３月は引っ越しシーズンで、同支店では400時間以上働いた運転手もおり、男性は心配する妻に「休んだら解雇される」と話していたという。

　同社には、有給休暇という概念はないのだろうか。少なくとも１日13時間半拘束され、15日間休日なしで働かされるという同社のＨＰには、福利厚生として配偶者バースデー休暇なる、素敵な制度があるが、きっと活用できる社員は殆どいないのだろう。

　社員をアリのように働かせる、アリのマークの引越社。
　おっかない会社である。